当社グループの全従業員数は17,279名です。内訳は常用雇用者（社員等）は8,805名、臨時雇用者（パート等）は8,474名となります。
また、当社の従業員は3,493名で、そのうち女性従業員の占める割合は49.3％となり、男女の比率がほぼ同じになっています。総合職・地域総合職に占める女性の割合は5.1％で、女性基幹職（管理職・専門職）は2005年度より1名増え6名になりました。
男女別平均年齢・平均勤続年数 |
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| 平均年齢（才） | 平均勤続年数（年） | |
|---|---|---|
| 男性 | 39.8 | 16.3 |
| 女性 | 27.4 | 5.9 |
| 2006年11月30日現在 対象：キユーピー（株）社員 |
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当社グループでは、障がい者の方が持つ力を十分に発揮し、働く喜びや生きがいを見出していく場を創出することは、企業としての社会的使命と考えています。この考え方に基づき、これまで各事業所では多くの障がい者の方々に社会参加できるよう進めてきましたが、更なる障がい者の職業的自立と社会参加に寄与することをめざし、2003年6月に特例子会社キユーピーあいを設立しました。
2007年5月の当社の障がい者雇用率は法定雇用率1.8％を上回る1.95％となりました。グループ全体でも、2006年12月にグループ全体の常用雇用者数に法定雇用率1.8％を乗じた雇用必要数を上回りました。
今後も一人でも多くの方々を雇用できるよう努力していきます。
塚本 英雄
（デイリーメイト 総務部）
定年を迎えられた方に活躍の場を設け、定年後の「やりがいや生きがい」を支援し、また高齢者雇用の社会的な要請にも応えることを目的に、2000年2月より定年退職者再雇用制度を導入しました。
再雇用先は当社およびグループ会社と職域を拡大し、長年のスキルを最大限に生かせる制度となっています。
また、2006年4月より対象をパートを含めた全従業員としました。
再雇用者数 |
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| 2002年度 | 2003年度 | 2004年度 | 2005年度 | 2006年度 |
|---|---|---|---|---|
| 19名 | 26名 | 35名 | 44名 | 94名 |
| 対象：キユーピー（株） | ||||
高松 智
（デリア食品 広域営業部）
新規学卒者の採用に際しては、募集職種や応募条件などの情報に加えて、社是・社訓や経営理念などを理解していただくことを特に重視して説明を行っています。これは、どの職場で働くことになったとしても、会社の基本となる価値観を共有することが何よりも大切であると考えているからです。
また、選考においては、学部・学科を問わず人物本位で選考を行っています。2007年から、より専門性の高い仕事に就きたいというニーズに応えるため、技術系・事務系に分けて募集を行う予定です。
